طراحی نظام نوین بودجه ریزی صندوق بازنشستگی کشوری
راستابلاگ: سرپرست اداره کل مطالعات اقتصادی و مدیریت ریسک صندوق بازنشستگی کشوری، از طراحی نظام نوین بودجه ریزی صندوق و شرکت های تابعه با هدف صیانت از ثروت ذی نفعان آگاهی داد.
به گزارش راستابلاگ به نقل از مهر، پیمان نوشادی، در نشست بررسی تحول ساختار بودجه ریزی صندوق که با حضور معاونان و مدیران ارشد گروه مالی صندوق و شرکتهای تابعه برگزار گردید، با تشریح چارچوب نظام جدید بودجه ریزی اظهار نمود: این نظام بر پایه آئین نامه بودجه مصوب هیات مدیره صندوق و آئین نامه اجرایی سالانه طراحی شده است که با برنامه زمان بندی مشخص و قبل از پایان سال مالی شرکت ها ابلاغ خواهد گردید. در این چارچوب، مفروضات بودجه ای، اهداف و برنامه های کلان صندوق به شرکت ها ابلاغ می شود.
وی با تاکید بر این که صیانت از ثروت ذی نفعان، انضباط مالی، شفافیت و پاسخ گویی مدیران چهار محور اصلی این تحول است، اضافه کرد: در نظام جدید، هزینه کرد بدون مجوز ممنوع می باشد و تمامی پروژه های سرمایه گذاری شرکت ها باید قبل از اختصاص منابع، در کمیته سرمایه گذاری صندوق بررسی و مجوزهای لازم را دریافت نمایند.
نوشادی مدیریت سرمایه در گردش و نقدینگی را از دیگر الزامات این نظام دانست و اشاره کرد: در سیاستهای بودجه ای سال ۱۴۰۶ صندوق و شرکتهای تابعه، انضباط نقدینگی، ارتقاء کیفیت سودآوری، مهار ساختاری هزینه ها و شفافیت معاملات درون گروهی از اولویت های اصلی به شمار می روند.
وی ضمن اشاره به ضرورت استفاده از ظرفیت تخصصی گروه مالی صندوق در اجرای آزمایشی این طرح اظهار داشت: استفاده از تجربه مدیران مالی و بودجه ای شرکت ها می تواند به شناسایی نقاط قوت و ضعف الگوی جدید و بهبود چارچوب بودجه ریزی در سطح صندوق و مجموعه شرکتهای تابعه کمک نماید.
در ادامه این نشست، محمد شاکری، معاون سرمایه گذاری گروه مالی، با تاکید بر اهمیت پیش بینی جریان درآمدی سالانه صندوق از محل سودآوری هلدینگ های تخصصی اظهار نمود: تنوع و گستردگی فعالیت هلدینگ ها ایجاب می کند سازوکاری متناسب با ماموریت و خاصیت های هر مجموعه برای پیش بینی دقیق و قابل اتکای درآمدها طراحی شود.
وی اضافه کرد: مشارکت مدیران بودجه هلدینگ ها در تدوین و اجرای نظام جدید می تواند به تحقق این هدف کمک نماید و گروه مالی آمادگی دارد دیدگاه های تخصصی خودرا در کمیته مربوط عرضه نماید.
همچنین مرتضی خانکش، معاون مالی و منابع انسانی گروه مالی صندوق بازنشستگی کشوری، ضمن اشاره به ضرورت تحول در ساختار بودجه ریزی صندوق و شرکتهای تابعه اظهار داشت: گروه مالی با اتکا به وظایف تخصصی و تجربه حرفه ای خود در عرصه مالی و بودجه ریزی، می تواند به عنوان بازوی تخصصی صندوق دراین خصوص ایفای نقش کند.
وی، اجرای آزمایشی نظام جدید در گروه مالی را مجالی برای شناسایی نقاط قوت و ضعف الگوی پیشنهادی و عرضه راهکارهای اصلاحی دانست و تاکید کرد: نتایج این مرحله می تواند در بهبود ساختار غائی بودجه ریزی و تصمیم گیری مدیران ارشد صندوق مورد استفاده قرار گیرد. اجرای این طرح در چهارچوب سیاستهای بودجه ای سال ۱۴۰۶، قدمی در راستای استقرار نظامی منسجم تر برای برنامه ریزی منابع و مصارف، کنترل هزینه ها، شفافیت مالی و صیانت از دارایی های بازنشستگان کشوری بشمار می رود.
به گزارش راستابلاگ به نقل از مهر، پیمان نوشادی، در نشست بررسی تحول ساختار بودجه ریزی صندوق که با حضور معاونان و مدیران ارشد گروه مالی صندوق و شرکتهای تابعه برگزار گردید، با تشریح چارچوب نظام جدید بودجه ریزی اظهار نمود: این نظام بر پایه آئین نامه بودجه مصوب هیات مدیره صندوق و آئین نامه اجرایی سالانه طراحی شده است که با برنامه زمان بندی مشخص و قبل از پایان سال مالی شرکت ها ابلاغ خواهد گردید. در این چارچوب، مفروضات بودجه ای، اهداف و برنامه های کلان صندوق به شرکت ها ابلاغ می شود.وی با تاکید بر این که صیانت از ثروت ذی نفعان، انضباط مالی، شفافیت و پاسخ گویی مدیران چهار محور اصلی این تحول است، اضافه کرد: در نظام جدید، هزینه کرد بدون مجوز ممنوع می باشد و تمامی پروژه های سرمایه گذاری شرکت ها باید قبل از اختصاص منابع، در کمیته سرمایه گذاری صندوق بررسی و مجوزهای لازم را دریافت نمایند.نوشادی مدیریت سرمایه در گردش و نقدینگی را از دیگر الزامات این نظام دانست و اشاره کرد: در سیاستهای بودجه ای سال ۱۴۰۶ صندوق و شرکتهای تابعه، انضباط نقدینگی، ارتقاء کیفیت سودآوری، مهار ساختاری هزینه ها و شفافیت معاملات درون گروهی از اولویت های اصلی به شمار می روند.وی ضمن اشاره به ضرورت استفاده از ظرفیت تخصصی گروه مالی صندوق در اجرای آزمایشی این طرح اظهار داشت: استفاده از تجربه مدیران مالی و بودجه ای شرکت ها می تواند به شناسایی نقاط قوت و ضعف الگوی جدید و بهبود چارچوب بودجه ریزی در سطح صندوق و مجموعه شرکتهای تابعه کمک نماید.در ادامه این نشست، محمد شاکری، معاون سرمایه گذاری گروه مالی، با تاکید بر اهمیت پیش بینی جریان درآمدی سالانه صندوق از محل سودآوری هلدینگ های تخصصی اظهار نمود: تنوع و گستردگی فعالیت هلدینگ ها ایجاب می کند سازوکاری متناسب با ماموریت و خاصیت های هر مجموعه برای پیش بینی دقیق و قابل اتکای درآمدها طراحی شود.وی اضافه کرد: مشارکت مدیران بودجه هلدینگ ها در تدوین و اجرای نظام جدید می تواند به تحقق این هدف کمک نماید و گروه مالی آمادگی دارد دیدگاه های تخصصی خودرا در کمیته مربوط عرضه نماید.همچنین مرتضی خانکش، معاون مالی و منابع انسانی گروه مالی صندوق بازنشستگی کشوری، ضمن اشاره به ضرورت تحول در ساختار بودجه ریزی صندوق و شرکتهای تابعه اظهار داشت: گروه مالی با اتکا به وظایف تخصصی و تجربه حرفه ای خود در عرصه مالی و بودجه ریزی، می تواند به عنوان بازوی تخصصی صندوق دراین خصوص ایفای نقش کند.وی، اجرای آزمایشی نظام جدید در گروه مالی را مجالی برای شناسایی نقاط قوت و ضعف الگوی پیشنهادی و عرضه راهکارهای اصلاحی دانست و تاکید کرد: نتایج این مرحله می تواند در بهبود ساختار غائی بودجه ریزی و تصمیم گیری مدیران ارشد صندوق مورد استفاده قرار گیرد.
منبع: rastablog.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
لطفا شما هم در مورد این مطلب نظر دهید