40 درصد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران مجردند!
به گزارش راستابلاگ، معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران اظهار داشت: برمبنای آمار عنوان شده، حدود ۴۰ درصد کارکنان اداری مجرد هستند و بخش قابل توجهی از آنان نیز در گروه سنی متولدین دهه ۱۳۶۰ قرار دارند.
علیرضا اولیائی منش معاون بهداشت دانشگاه لوم پزشکی تهران، در گفتگو با گزارشگر مهر، درباره ی اقدامات این دانشگاه در حوزه جوانی جمعیت اظهار داشت: دانشگاه علوم پزشکی تهران در دو سال متوالی بعنوان دستگاه اجرائی برتر استان تهران در زمینه کارهای در رابطه با جوانی جمعیت انتخاب شده است.
وی اضافه کرد: از زمان تصویب قانون جوانی جمعیت و تشکیل ستادهای در رابطه با این موضوع، ۴۸ ماه گذشته است و ما در دانشگاه علوم پزشکی تهران در تمام این مدت، هر ماه جلسه برگزار کرده ایم و این جلسات بدون وقفه ادامه داشته است.
اولیائی منش با اشاره به این که دستگاه ها در قرارگاه های جوانی جمعیت عمدتا بر مسایل و مسئولیت های در رابطه با مجموعه خود تمرکز می کنند، اضافه کرد: دانشگاه علوم پزشکی تهران حدود ۴۰ هزار نفر از کارکنان، دانشجویان، استادان و دیگر اعضای دانشگاه را در بر می گیرد و کوشیده ایم برای این جمعیت، تسهیلات و امکانات لازم را فراهم نماییم.
وی بیان نمود: در این راستا، بوسیله برقراری ارتباط با بانک ها، برای تامین تسهیلات و وام های مورد نیاز اقدام نموده ایم. همینطور توسعه مهدکودک ها و خوابگاه های متأهلی را در دستور کار قرار داده ایم تا قسمتی از نیازهای کارکنان و دانشجویان، بخصوص افراد متأهل و دارای فرزند، برطرف شود.
کمبود مهدکودک، یکی از موانع فرزندآوری کارکنان و دانشجویان
معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران با اشاره به اهمیت فراهم کردن امکانات نگهداری از کودکان برای پشتیبانی از فرزندآوری اظهار داشت: من حدود چهار سال است که مسئولیت قرارگاه جمعیت را بر عهده دارم و در این زمان، یکی از مهم ترین مشکلاتی که با آن مواجه بوده ایم، نبود مهدکودک بوده است.
وی اضافه کرد: بارها با این مسئله روبه رو شده ایم که مادران به علت نداشتن دسترسی به مهدکودک، برای نگهداری از فرزندان خود با مشکل رو به رو هستند. معتقدم اگر بتوانیم حتی یک مهدکودک برای رفع این نیاز فراهم نماییم و خیال مادران را از بابت نگهداری فرزندانشان راحت نماییم، این اقدام می تواند به فرزندآوری هم کمک نماید.
اولیائی منش تاکید کرد: دانشگاه علوم پزشکی تهران برای رفع این مشکل و فراهم کردن امکانات مورد نیاز کارکنان کوشیده است. همینطور برای دانشجویان، تامین و توسعه خوابگاه های متأهلی را دنبال کرده ایم تا شرایط مناسب تری به منظور زندگی خانوادگی و فرزندآوری آنان فراهم گردد.
تشکیل نهادی در دانشگاه برای پشتیبانی از ازدواج و فرزندآوری
وی با اشاره به اقدامات دانشگاه برای تسهیل ازدواج و فرزندآوری کارکنان و دانشجویان اظهار داشت: درحال حاضر، نهادی در دانشگاه علوم پزشکی تهران و ذیل دفتر ریاست دانشگاه شکل گرفته است که موضوع ازدواج و فرزندآوری را پیگیری می کند.
معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران اضافه کرد: یکی از گروه هایی که در این مورد مورد توجه قرار دارند، کارکنان اداری دانشگاه هستند. بر مبنای آمار عنوان شده، حدود ۴۰ درصد کارکنان اداری مجرد هستند و بخش قابل توجهی از آنان هم در گروه سنی متولدین دهه ۱۳۶۰ قرار دارند.
وی اضافه کرد: باتوجه به شرایط سنی این افراد و طولانی شدن روند ازدواج، تلاش می نماییم زمینه و شرایط مناسب تری برای ازدواج آنان فراهم گردد. دانشجویان هم در اولویت برنامه های حمایتی دانشگاه قرار دارند و در این راستا، اقدامات لازم را دنبال می نماییم.
امیدآفرینی برای جوانان، زمینه ساز نگاه مثبت به آینده است
اولیائی منش با تکیه بر اهمیت امید به آینده در تصمیم گیری های در رابطه با زندگی و فرزندآوری اظهار داشت: تلاش ما این است که در جامعه و بخصوص در بین جوانان، امیدآفرینی نماییم.
وی با اشاره به نقش نگاه افراد به زندگی و آینده در تصمیم گیری های آنان اظهار داشت: نمی خواهم وارد فضای نصیحت شوم، اما به صورت کلی، نوع نگاه انسان به عالم خلقت و زندگی اهمیت زیادی دارد. اگر این نگاه تیره و تار نباشد، شرایط می تواند متفاوت شود؛ انسان امیدوار می ماند و به آینده امید دارد.
معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران در انتها اظهار امیدواری کرد که در آینده خبرها و اتفاقات مثبت و خوبی رخ دهد و شرایط برای امیدواری بیشتر مردم، بخصوص جوانان، فراهم گردد.
بطور خلاصه، علیرضا اولیائی منش معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران، در گفتگو با گزارشگر مهر، درباره ی ی اقدامات این دانشگاه در حوزه جوانی جمعیت عنوان کرد: دانشگاه علوم پزشکی تهران در دو سال متوالی به عنوان دستگاه اجرائی برتر استان تهران در زمینه کارهای در ارتباط با جوانی جمعیت انتخاب شده است. وی افزود: از زمان تصویب قانون جوانی جمعیت و تشکیل ستادهای در ارتباط با این موضوع، ۴۸ ماه گذشته است و ما در دانشگاه علوم پزشکی تهران در تمام این مدت، هر ماه جلسه برگزار کرده ایم و این جلسات بدون وقفه ادامه داشته است. اولیائی منش ضمن اشاره به اینکه دستگاه ها در قرارگاه های جوانی جمعیت عمدتاً بر مسائل و مسئولیت های در ارتباط با مجموعه خود تمرکز می کنند، افزود: دانشگاه علوم پزشکی تهران حدود ۴۰ هزار نفر از کارکنان، دانشجویان، استادان و دیگر اعضاء دانشگاه را در بر می گیرد و کوشیده ایم برای این جمعیت، تسهیلات و امکانات لازم را فراهم نماییم. وی بیان نمود: در این راستا، بوسیله برقراری ارتباط با بانک ها، برای تامین تسهیلات و وام های مورد نیاز اقدام نموده ایم. معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران ضمن اشاره به اهمیت فراهم کردن امکانات نگهداری از خردسالان برای پشتیبانی از فرزندآوری عنوان کرد: من حدود چهار سال است که مسئولیت قرارگاه جمعیت را بر عهده دارم و در این زمان، یکی از مهم ترین مشکلاتی که با آن مواجه بوده ایم، نبود مهدکودک بوده است. وی افزود: بارها با این مسئله رو به رو شده ایم که مادران به دلیل نداشتن دسترسی به مهدکودک، برای نگهداری از فرزندان خود با مشکل روبه رو هستند. اولیائی منش با تاکید بر اهمیت امید به آینده در تصمیم گیری های در ارتباط با زندگی و فرزندآوری عنوان کرد: تلاش ما اینست که در جامعه و به خصوص در میان جوانان، امیدآفرینی نماییم. وی ضمن اشاره به نقش نگاه افراد به زندگی و آینده در تصمیم گیری های آنان عنوان کرد: نمی خواهم وارد فضای نصیحت شوم، اما به شکل کلی، نوع نگاه انسان به عالم خلقت و زندگی اهمیت زیادی دارد.
منبع: rastablog.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
لطفا شما هم در مورد این مطلب نظر دهید