افزایش 5 برابری سهمیه جذب نخبگان در دستگاه های اجرائی

افزایش 5 برابری سهمیه جذب نخبگان در دستگاه های اجرائی

به گزارش راستابلاگ، معاون مستعدان و آینده سازان بنیاد ملی نخبگان با اشاره به برنامه جذب نخبگان در دستگاه های اجرائی، اظهار داشت: بااینکه سهمیه جذب نخبگان در دستگاه های اجرائی امسال 5 برابر شده و به 5000 نفر رسیده است، اما دستگاه های اجرائی تقاضای افزایش سهمیه جذب نخبگان را دارند.


به گزارش راستابلاگ به نقل از ایسنا، رسول محمدقلی ضمن اشاره به برنامه جذب نخبگان در دستگاههای اجرائی، تصریح کرد: این برنامه تنها برنامه بدون آزمون برای استخدام نخبگان در دولت بوسیله یک مسیر ویژه است که در آن نخبگان پس از صلاحیت سنجی در دستگاههای اجرائی جذب خواهند شد؛ البته این جذب بصورت ویژه صورت می گیرد تا فرد در دستگاه میزبان در پست و جایگاه حساس اثرگذار به کار گرفته شود و بتواند از تمام توان تخصصی خود برای بهبود چشم گیر فرایندها و چابک سازی و ارتقاء کارکرد و کارآمدی دستگاه مربوطه استفاده نماید، نه این که تنها بعنوان یک کارشناس معمولی در یک رده شغلی دولتی شاغل شود.

وی تصریح کرد: مهم ترین هدف بنیاد ملی نخبگان در این طرح به کارگیری نخبگان در جایگاه های استراتژیک و بزرگ است تا این افراد بتوانند تحولی بزرگ در نظام اداری کشور ایجاد کنند. با همین رویکرد سهمیه جذب نخبگان در دستگاههای اجرائی امسال ۵ برابر شده و به ۵۰۰۰ نفر رسیده است. جالب تر این که دستگاههای اجرائی تقاضای افزایش سهمیه دارند، چونکه به خوبی اثر وجودی نخبه و نقش وی در حل مسائل کشور را لمس کردند و می دانند حضور یک نخبه در دستگاه آنها تا چه میزان می تواند عملکرد آنها را ارتقاء دهد.

شرکت های خصوصی برای پرداخت حقوق و مزایا به نخبگان هیچ سقفی ندارند

معاون مستعدان و آینده سازان بنیاد ملی نخبگان افزود: شرکتهای خصوصی نیز برای هسته های مرکزی خود و پست های حساس و استراتژیک تقاضای سهمیه در این برنامه را دارند، برای اینکه این شرکتها به ویژه آن دسته ای که در عرصه های نرم افزاری و یا در رابطه با هوش مصنوعی فعالیت می نمایند، به خوبی می دانند حضور یک نخبه در هسته مرکزی آنها تا چه میزان می تواند اثرگذار باشد. نکته مهم این که این شرکتها برای پرداخت حقوق و مزایا هیچ سقفی برای نخبگان قائل نیستند.

به نقل از بنیاد ملی نخبگان، معاون مستعدان و آینده سازان بنیاد ملی نخبگان با اشاره به اینکه رتبه های ۱ تا ۱۰۰ کنکور عموماً وارد حوزه های کامپیوتر و نرم افزار می شوند، اظهار داشت: جهت حرکت جامعه نخبگان ایران نیز انعکاسی از حرکت نخبگانی در سراسر دنیا است و بطور طبیعی بخش قابل توجهی از استعدادهای برتر کشور در رشته های در رابطه با کامپیوتر و هوش مصنوعی ادامه تحصیل می دهند. جالب این که تعدادی از این افراد حتی در سن نوجوانی درآمد چند صد میلیونی دارند و بازار کار آنها فراتر از بازار کار کشور است و درآمد آنها به درآمدهای ریالی محدود نیست.





منبع:

1402/11/21
09:37:15
5.0 / 5
177
تگهای خبر: تخصصی , دستگاه , شركت , كنكور
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)

تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
لطفا شما هم نظر دهید
= ۲ بعلاوه ۳